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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Chef de service, développement vêtements

BRP

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le novembre 18, 2021.

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LA VIE CHEZ BRP

Nous créons des moyens innovants de se déplacer – sur la neige, sur l'eau, sur l'asphalte ou sur la terre – même dans les airs.

Ayant son siège social à Valcourt, au Québec, BRP réinvente la façon dont vous accédez à votre monde depuis 2003 et au-delà. Forts d’une tradition d’ingéniosité et d’une attention particulière pour notre clientèle depuis 1937, nous exploitons des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche. Nous comptons sur plus de 14 500 personnes motivées et pleines de ressources.

Notre gamme de produits de pointe et distinctifs comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules hors route et sur route Can-Am, les bateaux Alumacraft, Manitou, Quintrex, Stacer et Savage, les systèmes de propulsion marine Evinrude et Rotax, de même que les moteurs Rotax pour karts, motocyclettes et avions de loisir. Nous soutenons nos gammes de produits avec une entreprise spécialisée dans les pièces, les accessoires et les vêtements, afin d'améliorer pleinement votre expérience de conduite.

Parce que ce n’est pas à propos de la destination. C’est à propos du voyage. Le vôtre.

Nos gens sont passionnés et qualifiés; en joignant BRP, vous évoluerez au sein d’une équipe chevronnée qui vous accueillera à bras ouverts. 

www.brp.com. 

Suivez-nous sur :

  • LinkedIn @BRP;
  • Twitter @BRPnouvelles;
  • Facebook @BRPinfo.

VOS PRINCIPALES FONCTIONS

La ou le Chef de service, développement vêtements sera responsable du succès de la mise en œuvre de la vision de l’équipe de développement. Ce poste assure un processus de développement en douceur ainsi qu’une exécution dans le respect des cibles de base et de coûts établies par la gestion de produits saisonniers et de marque. La ou le gestionnaire en développement, Vêtements sera responsable des tâches suivantes, pour lesquelles son travail sera évalué :

  • Gérer le cycle de vie du produit du développement à la production de masse, le tout en démontrant du leadership et en dirigeant l’équipe de développement de produits et en partenariat avec les équipes de conception, des matériaux, de gestion de produit et d’approvisionnement
  • Superviser la partie du calendrier de produit propre à son développement, incluant la communication avec les fournisseurs et les coûts du produit
  • Se conformer à un calendrier de produit, faisant le suivi de l’avancement des échantillons et réglant les problèmes afin de respecter les échéances du calendrier
  • Travailler avec des fournisseurs tout au long du processus de développement du produit afin de garantir l’atteinte des objectifs de marge de profit, communiquant et réglant des problèmes avec les équipes de conception, des matériaux, de gestion de produit et d’approvisionnement
  • Gérer l’équipe technique et le processus de développement technique (commentaires, ajustements, etc.), du développement à la production de masse 
  • Négocier des prix à l’étape du prototypage afin de maximiser la marge de profit
  • Transmettre des schémas (tech packs) finaux et précis aux fournisseurs, s’assurant que tous les produits passent à l’étape de l’approvisionnement avec l’information exacte approuvée par les équipes de conception et de gestion de produit
  • Fournir son point de vue et une perspective additionnelle pouvant mener à une manière plus efficiente de fabriquer des produits 
  • Faciliter l’échantillonnage et le prototypage de produits, en faire le suivi, identifier et adresser des problèmes et défis clés dans leur fabrication et leur production, et planifier les activités adéquatement afin de livrer des produits éprouvés et testés
  • Superviser l’avancement du processus de test de produit et les défis rencontrés, le tout afin de répondre aux exigences d’intégrité du produit et de se conformer aux normes d’assurance de la qualité, et communiquer l’information nécessaire aux bonnes personnes
  • Sélectionner les premiers fournisseurs pour l’échantillonnage (en s’appuyant sur l’examen initial des coûts), en collaboration avec les équipes de conception et d’approvisionnement
  • Examiner tous les échantillons avec l’équipe de conception pour modifier et déterminer les exigences d’échantillons de vendeur (salesman sample ou SMS samples) en s’appuyant sur la production et les coûts des échantillons

VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

  • Diplôme en développement de produit, en gestion ou en gestion de produit
  • Au moins 5 à 7 ans d’expérience en développement de produit, en planification de gammes de produits et en gestion de produit dans l’industrie du vêtement
  • Fortes capacités d’analyse, organisationnelles et de résolution de problèmes
  • Capacité de s’autodiriger et de réfléchir de manière indépendante, le tout en obtenant des résultats dans un environnement qui évolue rapidement
  • Fortes compétences en communication et en présentation devant des collègues et partenaires, et forte capacité à influencer positivement les gens 
  • Capacité démontrée de cultiver des relations d’affaires solides avec des partenaires d’équipes internes et externes
  • Leadership démontré et fortes compétences en accompagnement de membres d’équipe pour en assurer l’efficacité
  • Très grand souci du détail et de l’atteinte d’objectifs, combiné à une capacité d’obtenir des résultats en fonction de cibles définies
  • Capacité démontrée d’articuler des idées et de communiquer avec des équipes pluridisciplinaires afin d’atteindre des objectifs
  • Connaissance avancée de Microsoft Excel, Word et PowerPoint ainsi que d’Adobe Illustrator
  • Bilinguisme, français et anglais de préférence

Le changement de localisation est possible pour ce poste.