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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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FNX-INNOV: Technicien Dessinateur En Mécanique Du Bâtiment

FNX-INNOV

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le juillet 20, 2021.

DescriptionChez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière.

Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation.

Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenir!Au sein de l’équipe Mécanique, à titre de Technicien dessinateur :Vos responsabilités– Effectuer la mise en plans sur Autocad des projets en collaboration avec les concepteurs en mécanique du bâtiment; – Respecter les standards de dessin déjà établis au sein de la compagnie; – Aider à l’amélioration des standards de dessin; – Participer à l’élaboration de concepts et à l’ingénierie de détail en mécanique de bâtiment.Votre profil– DEC en génie mécanique ou autre formation équivalente; – 5 années d’expérience en mécanique du bâtiment dans une firme de génie conseil; – Maîtrise des logiciels de la Suite Office; – Maîtrise d’AutoCAD et de REVIT; – Bonne maitrise duFrançais parlé et écrit; – Maitrise de l’anglais parlé et écrit (un atout); – Possède un bon sens de l’autonomie; – Possède un bon esprit d’analyse ainsi une facilité à communiquer et à travailler en équipe.Vos avantages– Salaire concurrentiel; – Contribution à unrégime d’épargne-retraite; – Programme d’assurance collective; – Remboursement desfrais de cotisation professionnelle; – Politique de télétravail; – Vendredis après-midi de congé; – Formations continues; – Opportunités de développement de carrière; – Cadre de travail et projets stimulants.