Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Gatineau | Emploi Trois-Rivières | Travail de la Maison

Offres d'emploi quotidiennes dans le secteur de l'impression et journalisme

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   Emploi journaliste   

Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Acheteur – commerce de détail

Bizou International inc.

C'est un Contrat job à Sainte-Marie, QC publiée le septembre 20, 2021.

Fonction :
Sous la supervision de la directrice des achats, l’acheteur / acheteuse assume la planification, la gestion, le contrôle et le développement des achats de son secteur en assurant une participation active de chacun des membres de son équipe. L’acheteur coordonne toutes les activités d’achats afin de rencontrer les objectifs de ventes et de rentabilité de son secteur. Il devra s’assurer de bien identifier les tendances et le développement des produits ainsi que de supporter la progression et la direction de l’entreprise.

Principales responsabilités :

Planification des objectifs
• Élaborer un plan d’action saisonnier afin de maximiser l’atteinte des objectifs financiers;
• S’assurer de respecter les budgets saisonniers et les budgets mensuels;
• Effectuer des recherches de produits afin de suivre la progression de la mode et le développement de l’entreprise;
• Être à l’affût des tendances à venir et partager l’information;
• Développer sa connaissance des produits et s’assurer d’être à la fine pointe des tendances dans son secteur;
• Analyser les besoins de la clientèle afin de développer des produits adaptés à leurs besoins et à leurs attentes;
• Analyser les rapports saisonniers du département des ventes ainsi que les commentaires des boutiques et des clients;
• Analyser les différents marchés du réseau de boutiques afin d’élaborer un plan stratégique de développement de produits et/ou de distribution particulière si nécessaire;
• Visiter régulièrement nos différentes boutiques et analyser les forces et faiblesses de nos compétiteurs;
• Déterminer et planifier toute promotion relative aux produits en collaboration avec l’analyste aux achats, la directrice des achats, directeur marketing et directeur des ventes;
• Élaborer et utiliser continuellement des stratégies créatives de repérage de fournisseurs afin d’avoir une banque de fournisseurs permettant d’agir rapidement à tout imprévu ou développement dans le but de maximiser les achats;
• Assister aux réunions du département des achats.

Gestion des achats
• Coordonner toutes les activités de ses catégories de produits dans l’atteinte des objectifs déterminés par la direction;
• Faire la sélection de la marchandise de son secteur qui répond le mieux à la tendance du marché, aux exigences et au développement de l’entreprise;
• Implanter efficacement les politiques et procédures de commande afin de mieux évaluer la performance de nos fournisseurs et de garantir des normes de standards de qualité et d’approvisionnement;
• S’assurer de bien diriger toutes les étapes lors des commandes : soumission; dossier complet; confirmation des prix coûtants et détermination des prix de détail; demande et
suivi et conservation des échantillons; pré-production et production; demande des pré-packs; contrôle de la qualité;
• Visiter des expositions nationales et internationales et voir à une planification efficace lors de ces voyages d’affaires;
• Adopter des moyens de négociation et des pratiques régissant les sources d’approvisionnement, créer des partenariats, chercher constamment de nouvelles façons de réduire les coûts et obtenir une valeur ajoutée;
• Analyser et choisir le type de transport (délai versus coûts de transport;
• Analyser tous les rapports pertinents aux prises de décision d’achats (hebdomadaires, mensuels et annuels);
• Effectuer les bilans et analyses de chaque catégorie à charge pour optimiser les performances des produits
• Planifier les budgets et les quantités de marchandise à acheter;
• Élaborer les prix qui reflètent les objectifs de marge de profits ainsi que la stratégie de positionnement de l’entreprise;
• Collaborer avec la designer et l’assistante designer dans l’élaboration des documents techniques pour le développement de produits;
• Collaborer sporadiquement avec le département de la vente en gros à l’élaboration de stratégies de développement de produits pour de nouveaux mandats et nouveaux clients;
• Voir à l’encadrement et au bon développement de l’adjointe aux achats du département.

Suivi des achats
• Planifier et assurer la meilleure distribution possible des produits en évaluant le réseau de boutiques;
• Fournir des outils de travail et de référence tels : catalogues, présentations de nos collections, etc.;
• Collaborer avec la responsable de la présentation visuelle et le département des ventes à la présentation de la marchandise en boutique;
• Analyser, aux périodes prédéterminées, la rotation des marchandises. Si nécessaire, déterminer un plan de redressement des ventes (réductions, promotions ou toutes autres actions nécessaires);
• Faire la révision et l’approbation des retours aux fournisseurs;
• Veiller à l’amélioration continue de ses tâches.
• Effectuer d’autres tâches complémentaires au besoin.

Profil recherché :
• Avoir complété un DEC en commercialisation de la mode ou avoir une formation équivalente;
• Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine des achats;
• Avoir une bonne connaissance en informatique (Word, Excel) et des logiciels appropriés est essentiel;
• Avoir une excellente connaissance de l’anglais (bilingue) est obligatoire;
• S’engager à suivre les formations proposées par la direction.

Conditions particulières à la tâche :
• Travail à horaire régulier, parfois variable et dans un bon environnement avec des déplacements occasionnels.
• Travail qui demande entregent, sens des négociations, jugement et autonomie.
• Travail qui demande sens de l’organisation et des responsabilités.
• Travail qui demande précision, minutie et attention.
• Travail qui demande de la flexibilité, de l’intérêt pour les déplacements et de l’ouverture aux changements.
• Travail qui demande une bonne capacité de coordonner ses activités et ses échéanciers.
• Travail qui demande loyauté et confidentialité
Télétravail offert en formule hybride