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Offres d'emploi quotidiennes dans le secteur de l'impression et journalisme

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   Emploi journaliste   

Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Analyste média, données & analytique (temporaire), Bell Média

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juillet 13, 2021.

Code de demande: 292656 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

L’industrie des médias est en vive évolution. L’équipe Stratégie & Insights de Bell Média est à la recherche d’une personne avant-gardiste qui conjuguera analyses statistiques et nouvelles technologies dans le langage média et marketing. Ayant à travailler avec plusieurs outils et bases de données, cette personne doit démontrer une grande capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une habileté à convertir les données en insights percutants pour les ventes. Travaillant quotidiennement avec de nombreuses personnes, dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, cette personne doit aussi être capable de travailler sous pression et avoir de solides compétences interpersonnelles et de service à la clientèle.

Responsabilités:

  • Travaille principalement en collaboration avec les ventes TV-Radio-Numérique et Affichage en s’assurant :
    • de bien définir et comprendre leurs besoins
    • de dénicher les insights les plus pertinents via toutes les ressources disponibles
    • de communiquer les résultats de façon claire & concise, dans le format approprié
  • Exploite des bases de données ou autres études primaires et secondaires
  • Développe des outils qui permettent à Bell Média d’atteindre son plein potentiel
  • Met à jour les outils de ventes en fonction des nouveaux résultats d’études
  • Fait toutes autres tâches connexes déléguées par son gestionnaire

    
Qualifications/  compétences recherchées:    

  • Détient un diplôme universitaire en admin./marketing ou domaines connexes
  • Très bonne connaissance d’Excel & PowerPoint
  • Expérience avec les principales bases de données médias (Adobe analytics, Numeris, COMMB)
  • Expérience en recherche média/ marketing (grand atout: 3+ ans)

 

Compétences & habiletés

  • Détient une grande capacité d’analyse et de synthèse
  • Grande capacité à articuler les données en histoires percutantes
  • Fortes compétences interpersonnelles et de service à la clientèle
  • Solides compétences en communication orale et écrite
  • Est curieux, créatif, à un sens de l’initiative et est débrouillard
  • Est rigoureux, soucieux du détail et minutieux
  • Organisé et capable d’identifier les priorités
  • Est un passionné des médias, du web et de la mesurabilité
  • Est à l’affût des nouvelles tendances
  • Démontre une attitude positive, même sous pression

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Excellent connaissance du français est requise pour ce poste offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé temporaire – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-07-25 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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