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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Analyste, Systèmes de communication

Lowe's Canada

C'est un Contrat job à Boucherville, QC publiée le juin 26, 2020.

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons plus de 475 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

NOS ATTENTES :

Relevant du chef-communication magasin, l’Analyste, Système de communication, fournit de l’expertise technique pour appuyer les infrastructures, canaux et technologies que la fonction Communications utilise, notamment WIRE, de sorte que cette dernière dispose des ressources et plateformes nécessaires pour planifier et diffuser des communications alignées sur les besoins et objectifs stratégiques de l’organisation.

La personne choisie sera responsable d’appuyer et d’améliorer les systèmes existants, de déterminer et de définir les besoins émergents de l’organisation, ainsi que de gérer les nouvelles solutions pour appuyer les communications. Elle doit comprendre les besoins de l’entreprise en se fondant sur des analyses statistiques, documenter les besoins, recommander des fonctionnalités, ainsi que mener les améliorations et projets à bien. La personne choisie sera notamment responsable de diriger des projets techniques du début à la fin, de respecter des échéances serrées et changeantes, ainsi que de présenter des mises à jour et des conclusions à des parties prenantes et à l’équipe responsable de ces systèmes aux US (Jennifer Kolato). Ce rôle vise à garantir que les messages sont communiqués de façon efficace aux employés, ce qui aide ces derniers à exécuter leurs tâches et renforce leur lien avec l’organisation globale.

LE RÔLE :

  • Participer à la gestion de la base de données indiquant les nuances techniques liées aux rôles et aux employés au sein de l’organisation afin d’optimiser les fonctionnalités et l’utilisation des plateformes ou systèmes, et demeurer au courant de tout changement
  • Développer des approches de résolution proactives; analyser et résoudre les problèmes système; fournir des solutions réalistes aux problèmes techniques courants pour appuyer Lowe’s Canada en apportant un soutien direct à la fonction Communications
  • Évaluer et signaler des enjeux pour l’équipe Communications et ses partenaires d’affaires afin d’appuyer la stratégie technique globale à court et à long terme
  • Déterminer des occasions d’utiliser de nouvelles technologies; demeurer au fait des tendances et capacités dans l’industrie pour développer l’innovation et la synergie entre les applications chez Lowe’s Canada
  • Schématiser et définir les processus pour répondre aux besoins d’affaires et améliorer les applications pour la fonction Communications
  • Collaborer avec des partenaires en TI et l’équipe des systèmes de Communication chez Lowe’s US pour trouver des solutions
  • Développer et maintenir une compréhension intermédiaire des technologies de l’information en entretenant des compétences générales et spécialisées dans le domaine
  • Traduire des concepts techniques complexes, des exigences, des besoins fonctionnels et des designs en solutions simples, notamment lors de la production de rapports destinés aux parties prenantes clés et à la haute direction
  • Exécuter ses tâches en appliquant une expertise à jour dans le domaine; miser sur une compréhension des politiques, données et ressources pour appuyer les projets et initiatives; collaborer de manière interfonctionnelle pour résoudre des problèmes pour l’organisation; déterminer et surveiller les priorités, les échéances et les attentes; communiquer des renseignements, notamment sur les progrès accomplis; déterminer, recommander et déployer des manières de saisir des occasions d’amélioration
Exigences du poste

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS :

  • Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe
  • De 1 à 3 années d’expérience en développement Web (p. ex., VB, .NET, SQL, JAVA), couplées à une connaissance fonctionnelle des divers environnements infrastructurels TI et à une expérience de travail connexe
  • Au moins une année d’expérience comme partenaire d’affaires pour un groupe TI
  • Habiletés à communiquer (Français et anglais) à l’oral et à l’écrit
LI-ML2019

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :

  • Centre de conditionnement physique, activités sportives, douches
  • Centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Cafétéria avec menu de qualité cuisiné par un chef dédié, options santé, stations de café Starbucks et Tim Hortons
  • Rabais importants pour les employés (au centre de distribution et en magasin)
  • Avantages sociaux, régime de retraite, primes annuelles
  • Horaires flexibles
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
  • Proximité avec la haute direction (vendredi-causerie tous les vendredis matin à la cafétéria)
  • Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation