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   Emploi journaliste   

Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Annonceur-opérateur ou Annonceuse-opératrice, Denesuline Yatia (Services anglais)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Yellowknife, QC publiée le janvier 5, 2022.

Lisez sur nos gardiens de la langue, en Chipewyan et en Anglais

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

CBC North est à la recherche d’un annonceur-opérateur ou d’une annonceuse-opératrice pour l’émission de radio en langue chipewyan, Denesuline Yatia, diffusée les jours de semaine dans les Territoires du Nord-Ouest, de 15 h à 16 h (heure des Rocheuses), sur CBC Radio One. L’émission diffuse des nouvelles et de l’information pour les communautés denesoline (Chipewyan) des Territoires du Nord-Ouest, de l’Alberta, de la Saskatchewan et du Manitoba.

À ce poste, vous trouverez des idées, ferez des recherches, préparerez et présenterez des entrevues et des reportages, et animerez des contenus d’émission de radio en Chipewyan

Vous travaillerez dans un environnement comportant des échéances et qui nécessite la coopération étroite et la consultation d’autres membres du personnel, tout en respectant les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Tâches principales :

Planifier et organiser des émissions ou des segments d’émission, et assurer la préparation du matériel à diffuser;

Proposer des idées d’émissions, réserver les invités ou les personnes à interviewer, préparer des notes et des questions, et mener des interviews en ondes ou hors des ondes;

Rédiger du matériel pour la diffusion;

Établir et entretenir des contacts avec diverses sources au sein de la collectivité;

Évaluer l’information recueillie, l’organiser et la présenter en ondes;

Monter du matériel destiné aux émissions;

Interagir avec les participants aux émissions, comme des invités, des personnes interviewées, des membres de panel et des membres de l’auditoire. Utiliser des techniques d’entrevue pour obtenir de l’information et des faits pertinents;

Assurer la narration et la continuité vocale des émissions entre les segments;

S’assurer du bon fonctionnement de l’équipement;

S’assurer que les mixages audio de l’émission atteignent des résultats sonores optimaux;

Au besoin, effectuer les tâches suivantes :

Participer à des activités de relations avec la collectivité pour faire la promotion de la Société;

Réaliser une émission ou des éléments d’émission en studio ou en extérieur;

Maintenir un niveau de communication approprié avec les membres de l’auditoire;

Archiver les émissions, de même que les textes et les conducteurs des émissions;

Exécuter des fonctions techniques imprévues pour pouvoir assurer le fonctionnement continu et sans heurt de la station.

Profil recherché

● Excellente maîtrise de la langue du Chipewyan;

Expérience en ondes à la radio ou à la télévision – un atout;

Excellentes aptitudes pour la présentation en ondes;

Solides aptitudes pour la rédaction et les entrevues;

Esprit critique et solide jugement rédactionnel;

Excellente compréhension de la création de contenus autochtones;

Bonnes compétences en informatique et expérience dans la création et le maintien de réseaux sociaux à l’aide de plateformes extérieures comme Facebook, Twitter, etc;

Maturité, attitude positive, et volonté de travailler en équipe.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Tous les employés de CBC/Radio-Canada sont tenus d’être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à partir du 1er décembre 2021, à moins d’en être exemptés pour des raisons médicales ou religieuses. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique peu importe qu’ils soient en télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d’emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.