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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Chef de mêlé, Bell Média

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le septembre 10, 2021.

Code de demande: 320451 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Le Scrum Master s’assure que l’équipe incarne les principes, les valeurs et le cadre agile, suivant les processus et les pratiques qu’ils ont convenu d’utiliser.

Il est responsable de l’efficacité de l’équipe en établissant un environnement où l’équipe peut être efficace, en soutenant l’équipe, protégeant l’équipe des interruptions et des distractions extérieures, et en éliminant les obstacles pour l’équipe.

 

Responsabilités:

  • Servir de Scrum Master pour une ou plusieurs équipes en fournissant un soutien et un leadership de style serviteur et en intégrant les principes Agile Scrum dans les pratiques d’équipe.
  • Faciliter les cérémonies agiles, y compris les standups quotidiens, la préparation du backlog, la planification de sprint, la rétrospective de sprint et les démonstrations de sprint.
  • S’assurer que l’équipe reste concentrée sur la qualité et la livraison continue.
  • Encadrer continuellement l’équipe à travers la résolution des conflits pour faciliter le travail d’équipe et l’amélioration continue, à mesure qu’ils deviennent une équipe hautement performante.
  • Identifier, gérer et aider à atténuer les problèmes et les risques, et éliminer en temps opportun les obstacles.
  • Développer et entretenir des relations solides avec les parties prenantes commerciales et le propriétaire du produit pour mieux comprendre les objectifs et le backlog du produit et pour favoriser une relation de collaboration avec l’équipe de développement.
  • Communiquer et collaborer avec d’autres équipes internes et des fournisseurs tiers pour gérer les dépendances, comprendre les changements et supprimer les bloqueurs.
  • Suivre et assurer la visibilité des mesures de l’équipe et de la progression du sprint et des versions pour démontrer l’élan et les progrès
  • Gérer les ressources, les risques, la qualité, la portée, le budget et les livrables du projet
  • Comprendre la planification du produit et de la feuille de route pour aider à informer les équipes de développement.
  • Collaborer avec d’autres Scrum Masters et coachs Agile en interne pour partager les résultats, les meilleures pratiques et les ressources afin d’aider l’organisation à mûrir dans son parcours agile.

 

 

Exigences:

  • Certification Scrum Master (CSM).
  • SAFe ou d’autres cadres agiles à l’échelle seraient un atout.
  • 5+ années d’expérience en tant que Scrum Master dans un environnement de travail Agile travaillant avec la méthodologie SCRUM, idéalement dans la livraison de logiciels et/ou les médias numériques.
  • Expérience avec la suite Atlassian, y compris Jira et Confluence.

 

 

#tech #indeed #Li-cm1

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-09-24 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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