Cheffe ou chef des opérations, Doo Studio

Nous recherchons un Chef des opérations, Doo Studio qui rendra compte au responsable mondial de la production et de la création, et qui sera chargé de développer et de gérer un système de flux de travail efficace pour diriger le studio de manière efficace et ainsi optimiser nos opérations de création et d’adaptation de contenu, et soutenir nos ambitions de mondialisation et de synergie.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez au cœur de notre organisation et jouerez un rôle déterminant dans les activités du studio.

À PROPOS DE NOUS

Doo Studio est le studio de création et de production interne mondial nouvellement lancé par BRP. Composé d’experts en production de contenu multidisciplinaire, Doo Studio vient soutenir le portefeuille de marques de BRP dans le développement d’initiatives de contenu multicanal, en se consacrant au développement créatif, à la gestion de la production, à la postproduction et à l’activation numérique.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Développer des flux de travail et des outils

• Cela comprend la mise en œuvre d’outils, de stratégies de production et de processus appropriés, ainsi que d’une structure de postproduction pour le contenu original, la gestion des données et l’adaptation du contenu, et des outils de suivi des indicateurs clés de performance (KPI) des données

Opérations financières et administratives

• Responsable de l’exactitude des données, du système de suivi des indicateurs clés de performance et des rapports de contrôle budgétaire
• Responsable de la planification des opérations, des cartes de tarifs, des prévisions, des rapports et du suivi financier du studio (clôture de fin de mois et rétrofacturations intersociétés, SAP, TM1 et feuille tampon, écarts)
• Soutenir les appels d’offres et les demandes de renseignements
• Expérience de la synthèse rapide des informations, de la condensation des points clés, de l’analyse des données et de la présentation des résultats à la direction générale.

Maximiser les ressources

• Gérer l’intégration et le départ des employés, l’accès aux outils, aux comptes et au matériel, ainsi que les lignes directrices en matière de sécurité
• Optimiser le système de ressources créatives
• Surmonter les obstacles éventuels et optimiser les charges de travail individuelles et les structures d’équipe

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• 5 à 8 ans d’expérience à un poste similaire dans le domaine du marketing/agence/studio
• Solides connaissances en matière de création de contenu, de postproduction et d’adaptation de contenu
• Bonne expertise opérationnelle (carte des tarifs, finance, création de rapports)
• Vous portez une attention particulière aux détails et possédez des compétences en matière de gestion du temps.
• Vous êtes un excellent communicant et collaborateur.
• Vous êtes axé sur les données.
• Vous pouvez intervenir pour prendre des décisions et prendre en mains une tâche ou un projet.
• Vous avez le sens du détail.
• Une connaissance de l’anglais est requise, car vous représenterez BRP lors des négociations avec les fournisseurs et les partenaires aux États-Unis.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d’avance pour l’avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l’avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l’eau, l’asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d’ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd’hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 23 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu’au travail comme dans la vie, l’important n’est pas la destination. C’est le voyage.

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