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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Conseillère ou conseiller en gouvernance des données

BRP

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le janvier 18, 2023.

BRP souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en gouvernance des données qui jouera un rôle actif dans la mise en place du paysage de la gouvernance des données chez BRP.  La personne choisie sera chargée du déploiement et de l’application de politiques et procédures qui assurent une utilisation et une conservation appropriées des données. Il s’agit notamment d’effectuer une analyse des processus commerciaux, de déterminer les lacunes et les inefficacités, et de proposer des solutions et des plans de rationalisation. De plus, il faudra contribuer à la définition et à la mise en œuvre de processus de gestion des données qui permettent une utilisation optimale et sécurisée des données tout en respectant les politiques de conformité, de protection de la vie privée et de sécurité.  L’intendant/intendante de la gouvernance des données aura également pour mission de cerner les occasions d’ajouter des éléments de données et de déterminer les problèmes liés à la qualité des données ayant un impact sur la compréhension et l’analyse. Dans le cadre de cette fonction, il/elle devra travailler de manière indépendante et créative pour recueillir et analyser les données, évaluer les exigences techniques ainsi que concevoir et mettre en œuvre des solutions pour les principaux problèmes liés aux données. 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Fournir des conseils stratégiques aux producteurs et utilisateurs de données afin qu’ils puissent comprendre la façon d’exploiter les données à leur plein potentiel au profit de l’entreprise et des clients, dans une perspective de gouvernance des données.
  • Jouer le rôle de conseiller/conseillère en matière de gouvernance des données auprès des organes de décision en ce qui a trait à l’évolution et à l’application des processus et des contrôles en matière de gestion des données.
  • Définir, élaborer, rendre opérationnels et améliorer régulièrement les normes, les processus, les outils et les pratiques exemplaires liés aux bases de la gouvernance des données.
  • Coordonner la détermination des besoins et des occasions des secteurs d’activités en matière de données afin de contribuer à la définition des orientations stratégiques de la gouvernance des données.
  • Soutenir les organes de décision des secteurs d’activité dans l’analyse des risques et des écarts entre les attentes des cadres de données et les pratiques opérationnelles.
  • Assurer la direction de l’élaboration et de la mise en œuvre de pratiques et de mécanismes visant à garantir la conformité aux cadres de données.
  • Assurer la direction et une expertise auprès de diverses parties prenantes dans le cadre de projets visant à répondre de manière proactive aux besoins commerciaux interfonctionnels par l’élaboration d’approches innovantes et d’interventions stratégiques et complexes en matière de gouvernance des données.
  • Coordonner, faire le suivi, mesurer et rendre compte de la performance des normes et pratiques mises en place, y compris l’évolution de la maturité de la gouvernance des données.
  • Diriger des projets interfonctionnels et innovants liés à l’évolution de la gouvernance des données.
  • Contribuer à la mise en œuvre d’un cadre de gouvernance des données, pour définir, élaborer, opérationnaliser et faire évoluer les normes, les outils et les pratiques exemplaires liés à la qualité des données et à son amélioration. 
  • Créer et apporter la valeur concrète du concept de gouvernance des données aux secteurs d’activité et inverser la valeur ainsi qu’adapter les communications aux parties prenantes.
  • Collaborer avec les parties prenantes et les services de TI afin de rehausser en permanence nos capacités, nos pratiques et nos résultats en matière de gestion des données en vue d’améliorer à la fois les performances de l’entreprise et les niveaux de conformité au fil du temps tout en atteignant les objectifs du modèle de maturité de l’information.
  • Établir et proposer des recommandations sur l’utilisation des données et la conformité aux cadres de données applicables aux dossiers stratégiques, interfonctionnels et innovants qui ont des répercussions majeures sur les orientations de l’organisation. Cela inclut les pratiques exemplaires et la propriété de la taxonomie et de l’ontologie de l’entreprise ainsi que l’élaboration de règles pour leur utilisation.
  • Élaborer des normes, des politiques et des procédures pour soutenir la création et offrir une assurance technique pour la mise en œuvre continue de la politique de gouvernance des données au sein de l’entreprise.
  • Élaborer un glossaire commercial avec les intendants des données commerciales et les EM; déterminer le caractère critique des données dans le cadre des processus commerciaux identifiés; évaluer la qualité générale des données et cerner les problèmes liés aux données.
  • Mettre au point des améliorations de processus pour renforcer la qualité générale des données.
  • Élaborer des règles et des processus pour contrôler l’intégrité (exactitude, exhaustivité, conformité aux processus) de toutes les données dans l’entrepôt de données et l’environnement des mégadonnées.
  • Donner des recommandations concernant les règles, responsabilités et processus de gestion des données devant être mis en œuvre ou modifiés.
  • Déterminer les causes profondes et les impacts commerciaux des problèmes de qualité des données; évaluer les règles et responsabilités actuelles en matière de données; déterminer et hiérarchiser les risques liés aux données avec les intendants des données et les EM.

VOS QUALIFICATIONS ET VOS COMPÉTENCES

  • Baccalauréat en technologie des entreprises, en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente dans le cadre de projets similaires.
  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion des données, de l’analyse, du développement de requêtes et de la mise en œuvre de systèmes technologiques complexes.
  • Connaissance approfondie des concepts de gouvernance et de qualité des données.
  • Excellente capacité à travailler dans des domaines non explorés et non structurés et à formaliser des processus qui ne le sont pas actuellement;
  • Excellente capacité à faire le lien entre les éléments techniques (modèles de données) et les éléments commerciaux (cartographie des processus commerciaux).
  • Une connaissance des structures de bases de données et des outils d’interrogation (SQL, MySQL, OLAP, entrepôt de données, etc.) est souhaitée.
  • Une connaissance des pratiques exemplaires et des dernières tendances en matière de gestion des données est souhaitée.
  • Expérience dans le recueil des exigences commerciales.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite pour influencer et orienter les publics commerciaux et techniques vers un objectif commun qui satisfait toutes les parties prenantes;
  • Excellente capacité à gérer les différents points de vue des parties prenantes et la résistance au changement.
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et dans un environnement interfonctionnel.
  • Excellentes capacités d’analyse et expérience de travail avec des indicateurs clés de performance;
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et dans un environnement interfonctionnel et à communiquer avec des personnes de différents niveaux, jusqu’à la haute direction;
  • Souci du détail et capacité à réaliser des missions avec une grande autonomie.
  • Capacité de prise de décisions en comprenant et en expliquant les compromis entre l’habilitation des entreprises et les impacts économiques.

ATOUTS

  • Une bonne connaissance des outils de gouvernance des données tels que AXON, Colibra et Datum
  • La connaissance des modules SAP (MM, SCM, GTS, Ariba, MDG, etc.)
  • La connaissance de logiciels de visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.)
  • Une maîtrise 
     

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide.  Nous avons ce que vous voulez :

  • Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
  • Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l’avenir de produits récréatifs.  
  • Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
  • Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne. 
  • Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

  • Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
  • Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
  • Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
  • Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
  • Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

 

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l’eau, l’asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d’ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd’hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu’au travail comme dans la vie, l’important n’est pas la destination. C’est le voyage. 


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