Conseiller au recrutement étudiant

Tu peux te présenter devant une, dix ou cent personnes et ton stress ne monte pas ? Tu es capable d’adapter ton « discours » de vente en fonction de la clientèle ? Le CNDF t’offre la possibilité de mettre ton talent et tes compétences à profit !

NATURE DU TRAVAIL

Sous la responsabilité du coordonnateur aux communications et au développement philanthropique, le rôle du conseiller en recrutement est de déployer des stratégies visant à attirer la clientèle étudiante et faire connaître l’ensemble des programmes d’études.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

• Planifier, organiser et animer des activités de recrutement étudiant pour l’ensemble de nos formations et programmes sportifs.
• Coordonner et organiser des événements en lien avec le recrutement d’étudiants.
• Collaborer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de promotion complémentaires aux actions terrain de recrutement.
• Développer et maintenir les liens avec les conseillers d’orientation de la région ainsi qu’avec les représentants des universités, des collèges et des diverses institutions de formation.
• En collaboration avec les coordonnateurs de programme et les professionnels du milieu, développer et mettre en place des initiatives favorisant le recrutement étudiant.
• Évaluer et rendre compte de la performance et de la pertinence des activités promotionnelles mises en place.
• Soutenir les intervenants qui participent et collaborent aux diverses activités promotionnelles.
• Veiller, en collaboration avec l’équipe des communications, à la mise à jour des différents outils de promotion dédiés au recrutement, dont le site Web et le répertoire des programmes.
• Répondre aux questions de la clientèle.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

APTITUDES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en orientation, en information scolaire ou en marketing.
• Deux à cinq années d’expérience pertinente.
• Être disposé à travailler selon des horaires variables et être prêt à se déplacer dans différentes régions du Québec, principalement au cours de l’automne.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Avoir de l’expérience avec des CRM sera considéré comme un atout.
• Détenir une grande capacité à entrer en contact avec les jeunes et à s’exprimer en public.
• Avoir un esprit orienté vers la vente des services.
• Bonne capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Date d’entrée en fonction : Mois d’août.
• Échelle salariale : 47 886$ à 79 426 $.
• Programme complet d’avantages sociaux et de régime de retraite.
• Environnement paisible à proximité du fleuve, stationnement à faible coût, accès gratuit aux installations sportives, dont la piscine, boisé à proximité pour course extérieure.
• Accès gratuit à notre vaste bibliothèque.
• Excellent service de cafétéria.

Selon l’Entente régissant les conditions de travail entre la Corporation du Campus Notre-Dame-de-Foy et le syndicat canadien de la fonction publique, section locale 4507.

DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel uniquement à rh@cndf.qc.ca, avant le 5 août 2022, midi.

Les entrevues auront lieu le 10 août 2022 en avant-midi.

Les personnes retenues pour une entrevue devront se soumettre à un test de français. L’embauche de tout candidat est conditionnelle à la réussite de ce test.