Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Gatineau | Emploi Trois-Rivières | Travail de la Maison

Offres d'emploi quotidiennes dans le secteur de l'impression et journalisme

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   Emploi journaliste   

Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Conseiller en développement philanthropique

Institut national de la recherche scientifique

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le septembre 6, 2021.

Venez relever de nouveaux défis dans un milieu universitaire en pleine expansion ! Nous avons besoin de votre expertise dans la sollicitation de grands donateurs et de vos connaissances de la communauté philanthropique !

L’INRS est actuellement à la recherche d’une ou un conseiller au développement philanthropique à notre Service du développement philanthropique et des relations avec les diplômés de Montréal. L’INRS est une université de 2e et 3e cycle comptant environ 700 employés.

Vous possédez au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente jumelée à un réseau de contacts établi et étendu lié aux sciences et avez d’excellentes habiletés de communication en français et en anglais? Nous voulons vous connaître !

Nous offrons un bel éventail d’avantages:
– horaire d’été
– assurances collectives
– programme de perfectionnement
– 4 semaines de vacances par année et deux supplémentaires dans le temps des Fêtes
– un régime de retraite à prestations déterminées

Relevant de la directrice ou du directeur du Service du développement philanthropique et des relations avec les diplômés, la personne aura la responsabilité de mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds et de développer et maintenir des relations étroites avec les donatrices et donateurs, les bénévoles et les diplômées et diplômés, afin d’accroitre leur engagement philanthropique envers l’INRS. Elle met en place diverses approches de prospection, de sensibilisation, de sollicitation et de fidélisation, principalement auprès d’individus, d’entreprises et de fondations pour le développement de dons majeurs, de dons planifiés et de campagnes annuelles.

Pour plus de détails concernant les responsabilités, voir notre poste sur le site web : https://inrs.ca/offres-d-emploi/conseillere-ou-conseiller-en-developpement-philanthropique-poste-contractuel-21106/

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communication, en gestion, en philanthropie ou dans une discipline jugée pertinente.

Expérience

  • Posséder cinq (5) années minimum dans un domaine similaire, principalement auprès de grands donateurs;
  • Expérience de sollicitation avec des grands donateurs.

Autres

  • Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
  • Maîtrise des outils informatiques en général, notamment de la suite Office et des bases de données et logiciels liés à la collecte de fonds et aux relations avec les donateurs (p. ex. : ProDon);
  • Bonne connaissance de la communauté philanthropique;
  • Réseau de contacts établi et étendu lié aux sciences ou de tout autre domaine pertinent, un atout;
  • À l’occasion, disponibilité à travailler en dehors des heures régulières de bureau;
  • Excellent jugement, sens de l’éthique irréprochable, intégrité, maturité, autonomie, efficacité et rigueur; souci constant de la qualité du travail et de l’atteinte des résultats;
  • Esprit d’initiative, attitude proactive, capacité d’anticipation, créativité, habiletés de résolution de problème et grande capacité d’adaptation aux changements;
  • Grandes aisance et habileté à travailler au sein d’une petite équipe, dans un environnement dynamique en pleine évolution;
  • Dispositions exceptionnelles pour le service à la clientèle, les communications et les relations interpersonnelles; grande habileté d’écoute;
  • Forces en développement stratégique et pour le travail avec des données financières;
  • Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’évaluation;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités, respect des échéanciers et capacité à travailler simultanément sur divers dossiers et sous pression;
  • Aptitudes pour promouvoir une vision, mobiliser des parties prenantes et susciter un engagement concret en appui aux projets de développement de l’INRS.