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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Conseiller en ressources humaines

Moreau

C'est un Contrat job à Rouyn-Noranda, QC publiée le novembre 16, 2020.

La personne titulaire du poste agit comme généraliste en ressources humaines. Elle est responsable de l’application quotidienne des différents processus de ressources humaines, soit dotation, classification, assiduité, relations de travail ainsi que la production de différents rapports et statistiques. Elle conseillera les directeurs et les autres membres de l’équipe de supervision en ces matières.

Responsabilités:

  • Conseiller et participer étroitement au processus de dotation : affichage de poste, organisation des entrevues, vérification de références, préparation des offres d’emploi, accueil et intégration des nouveaux employés;
  • Représenter l’entreprise au sein des salons emploi, salons carrière ou autres évènements de visibilité;
  • Effectuer les confirmations d’emploi;
  • Effectuer l’élaboration et la mise à jour des descriptions de tâches et du système d’évaluation de rendement;
  • Agir à titre de conseiller dans la gestion des relations de travail;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés, du personnel de supervision et de la direction;
  • Analyser les mouvements de main-d’œuvre et faire des recommandations au besoin;
  • Compléter les rapports, les analyses et faire les recommandations appropriées aux situations ou lorsque demandé ;
  • S’assurer que les lois relatives au travail, telles que la Loi sur l’équité salariale, les normes du travail, etc. soient respectées;
  • Assurer le suivi du dossier des travailleurs étrangers;
  • Fournir de l’information sur l’assurance collective et le REER de l’entreprise, effectuer les adhésions et mettre à jour les dossiers;
  • Effectuer le suivi des dossiers d’invalidités;
  • Produire trimestriellement le journal interne de l’entreprise (Info Ted);
  • Proposer des améliorations dans son domaine d’activité afin d’améliorer les outils, processus et pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
  • Participer à la réalisation des activités sociales de l’entreprise;
  • Toutes autres tâches connexes en RH demandées par son superviseur.

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
  • Posséder une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office et les autres outils nécessaires à l’accomplissement des tâches;
  • Être organisé, flexible, avoir de bonnes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, un bon sens de l’entraide, un bon esprit d’analyse et de synthèse;
  • Anglais intermédiaire.