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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Conseillère en ressources humaines (Culture & talents)

Nexapp

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le novembre 6, 2019.

RESPONSABLE DU RAYONNEMENT DE LA CULTURE & DES TALENTS

Nexapp est à la recherche de la personne qui saura faire rayonner et briller sa culture et les précieuses personnes qui la rendent si unique. Cet emploi n’est en rien comme les autres. Ton rôle premier sera de rayonner, de créer une ambiance chaleureuse et d’être la personne créatrice du bonheur et du bien-être des employés. Bref, c’est un emploi où on te demandera d’être tout simplement toi à 100 %. On le sait, ça semble trop beau pour être vrai, mais cet emploi est bel et bien réel!

Ta mission première sera donc de faire vivre et rayonner la culture organisationnelle et de t’assurer que nos personnes se sentent engagées, satisfaites et surtout heureuses! Simple, mais combien important, n’est-ce pas?

Voici plus en détails tes rôles et responsabilités :

GERER UNE CULTURE ET UNE MARQUE EMPLOYEUR FORTE ET OMINIPRÉSENTE

  • Définir/concrétiser la culture organisationnelle à partir de l’ADN de la compagnie.
  • Mobiliser les équipes afin qu’elles s’imprègnent de la culture et des valeurs organisationnelles dans l’ensemble de leurs actions afin d’avoir un alignement parfait!
  • Mobiliser et fusionner les équipes afin de créer un fort sentiment d’appartenance et de les fidéliser.
  • Définir les comportements attendus dans cette culture organisationnelle.
  • Accompagner la haute direction dans la prise des meilleures décisions pour préserver l’harmonie de l’équipe et l’alignement de la culture.
  • Faire rayonner la marque employeur à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation.
  • Mettre en place et appliquer une stratégie de marketing RH.

GERER LE VOLET HUMAIN

  • Prendre soin de la plus importante ressource; l’humain, en mesurant régulièrement le pouls organisationnel (via différents outils de diagnostic) et mettre en place des actions concrètes pour améliorer la mobilisation et la satisfaction des employés.
  • Assurer une atmosphère harmonieuse et cibler tout ce qui peut faire entrave à l’harmonie organisationnelle.
  • Gérer l’aspect humain dans les différents changements organisationnels.
  • Bâtir et gérer un processus d’accueil et d’intégration unique et accueillant.
  • Effectuer les entrevues de départ et apporter des solutions le cas échéant.
  • Planifier et organiser les activités sociales.
  • Assurer le développement des compétences ‘’softs’’ du personnel, car leur évolution sur le plan humain est vraiment importante pour nous!
  • S’assurer que des rencontres un à un entre employés soient réalisées.

GÉRER LES COMMUNICATIONS ORGANISATIONNELLES

  • Assurer des communications internes et externes fluides, dynamiques et accueillantes.

PARTICIPER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Contribuer à l’avancement des divers dossiers RH tels que le recrutement, l’évaluation de rendement, l’équité salariale, la formation, les demandes de subventions, etc.

Voici le profil de la personne que l’on cherche :

  • Charismatique, rayonnante, positive et enthousiaste
  • Capable de mobiliser un groupe grâce à son fort magnétisme
  • Capable de naviguer dans l’ambiguïté
  • Intrapreneur, autonome et qui a de l’initiative en masse!
  • Bonne communication orale et bonne écoute

La cerise sur le sundae

  • Une expérience pertinente de 2 à 3 ans

Les nombreux avantages à joindre notre équipe

  • 4 semaines de vacances et 3 jours de congé de Noël
  • Assurances collectives concurrentielle
  • Budget de formation avec un plan de développement sur mesure
  • Abonnement au Gym Le Chalet
  • Club social financé par l’entreprise
  • Café, bière, et fruits fournis
  • Macbook Pro 15′ fournit + équipement nécessaire
  • Horaire de travail flexible
  • Semaine de travail entre 35h et 40h semaine
  • Télétravail permis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!