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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Coordonnateur, Coordonnatrice contenu numérique, Bell Média

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 27, 2021.

Code de demande: 286252 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste: Coordonnateur, coordonnatrice contenu numérique

Lieu de travail: 1717 René-Lévesque, Montréal (QC)

Salaire: Selon les compétences et l’expérience

Statut du poste: Permanent temps plein

 

La personne choisie relèvera du gestionnaire, stratégie de contenu numérique, département promotions, créativité média et numérique.

 

Responsabilités:

  • Coordonner l’attribution, la production, la qualité et la mise en ligne des contenus numériques pour les différentes plateformes numériques (sites web, social, sms, infolettres, applications, etc.) pour les marques radio/audio de Bell Media ;
  • Coordonner les producteurs de contenu numérique lors de la création et de la mise à jour des projets et contenus numériques
  • Rassembler et distribuer le matériel créatif des projets numériques et ce, pour la province de Québec
  • Coordonner des calendriers de production et de réservation d’inventaire
  • Gestion de projets spéciaux
  • Assister les gestionnaires à l’élaboration des rapports de performances numériques
  • Compiler les résultats et rédiger des documents post-campagnes numériques
  • Assurer la liaison avec les intervenants internes et externes, les fournisseurs et les divers départements afin d’obtenir les mises à jour des plateformes et de partager l’information
  • Assurer l’uniformité de nos sites web, de nos réseaux sociaux et le respect des normes de nos marques

 

Compétences requises:

  • 2-3 années d’expérience en lien avec le poste
  • Posséder un sens aigu de l’organisation, rigoureux, souci du détail et axé sur les résultats
  • Capacité d’établir l’ordre de priorité des tâches, de respecter les échéances et de travailler sous pression
  • Solide compréhension de la conception de contenu numérique
  • Expérience en gestion de projets
  • Solides aptitudes pour la communication écrite et verbale
  • Bilingue
  • Capacité de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe
  • Connaissance de divers formats de fichiers graphiques
  • Aptitudes pour la résolution de problèmes
  • Bonne connaissance d’éléments clés de performance -ex. Business Manager FB, Google analytics
  • Connaissance de la méthode AGILE, plateformes JIRA, Monday – un atout 
  • Compétences en informatique : EX. suite logicielle Microsoft Office (applications Excel, PowerPoint et Outlook), Smartsheet, Adobe premiere pro CC- un atout
  • Expérience au sein d’une agence de publicité ou de marketing, un atout
  • Bonne connaissance des applications, des sites Web et des appareils connectés
  • Favoriser le travail d’équipe, les relations positives, tant à l’interne qu’à l’externe
  • Approche proactive et créative

 

LI-SH

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-05-06 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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