Coordonnateur de la formation et implantation (Temporaire 9 mois)

Contrat temporaire de 9 mois

Sommaire des responsabilités

Relevant du Directeur amélioration continue et Optimisation, la personne titulaire du poste supporte le déploiement des initiatives en matière de formations techniques en utilisant une nouvelle solution de communication collaborative, POKA. L’agent d’implantation est responsable de coordonner et soutenir l’application visant à accroître et faciliter la communication et l’organisation du savoir opérationnel.

** POKA : Poka est une application Web et mobile conçue pour connecter vos travailleurs aux opérations numériques

Nature et étendue de la fonction

• Organise, prépare et anime le comité POKA;
• Participe à l’identification des besoins de formation et à l’élaboration de guides de formation (collecte d’informations, validation des processus de fabrication, documentation et organisation des connaissances);
• Participe à la gouvernance globale et régionale de POKA;
• Anime des séances de formation sur l’utilisation de la plateforme POKA;
• Assure la maintenance de la structure POKA, des utilisateurs et de la configuration;
• Assure le lien avec la compagnie POKA afin de faire valoir les besoins de la compagnie quant à l’application;
• Intègre et met en application les nouvelles fonctionnalités;
• Assure la formation continue sur les fonctionnalités POKA;
• Développe du matériel standard à utiliser pour la formation, le renforcement des connaissances et les dépannages;
• Forme d’autres créateurs de contenu sur l’approche pour la création de contenu et l’équipement utilisé;
• Crée et suit un plan d’action de développement des compétences;
• Identifie et développe des compétences à intégrer dans les plans de formation à la tâche;
• Travaille en collaboration avec les formateurs pour le développement d’outil pour la formation;
• Complète les rapports mensuels de performance (KPI).

** POKA : Poka est une application Web et mobile conçue pour connecter vos travailleurs aux opérations numériques

Exigences

• Détenir ou en cours de détention d’un diplôme collégiale ou universitaire en gestion des ressources humaines ou un programme connexe;
• Excellente communication en français à l’oral et à l’écrit;
• Anglais intermédiaire;
• Posséder un bon leadership d’influence;
• Habiletés avec les outils de la suite Ms Office;
• Expérience en développement de contenu de formation un atout;
• Expérience personnelle en gestion de communautés et réseaux sociaux, par exemple: administrateur ou modérateur d’un groupe Facebook un atout.