Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Gatineau | Emploi Trois-Rivières | Travail de la Maison

Offres d'emploi quotidiennes dans le secteur de l'impression et journalisme

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   Emploi journaliste   

Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Coordonnateur marketing

Brio Ressources humaines inc.

C'est un Temps-Plein job à La Tuque, QC publiée le octobre 14, 2021.

Purodora Lab, une entreprise 100% québécoise offrant des produits neutralisants d’odeurs à la fine pointe de la technologie, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) marketing et communications qui aura comme mission de supporter l’entreprise dans le déploiement de ses stratégies.

L’entreprise est actuellement en pleine croissance et vient tout juste de dévoiler sa nouvelle image de marque qui lui permettra de séduire le marché international.

Quel beau défi Vous êtes une personne authentique, sympathique et curieuse qui est animée par un désir de faire une différence dans la vie des gens ?

Cette opportunité d’emploi est pour vous Le(a) coordonnateur(trice) marketing et communications détermine et met en œuvre la stratégie globale de marketing et de communication afin de supporter les objectifs de croissance et de développement de l’entreprise.

Il met en œuvre le positionnement de marché et fait la promotion de l’entreprise tout en soignant l’image de marque.

Les tâches de la personnes retenues sont regroupées dans quatre grandes catégories : Vigie de marchés Exercer une vigie sur la concurrence, le marche´, les produits, les menaces et les occasions d’affaires .

Comprendre les marchés et supporter l’alignement des offres.

Assurer le flux de clients prospects et leurs suivis au sein des ventes.

Soutenir le développement des affaires avec les détaillants par la production d’outils promotionnels et de travail.

Rayonnement de l’entreprise Définir et maintenir l’image de marque au travers des communications de l’entreprise.

Planifier, déployer et optimiser les publicités et campagnes commanditées sur les médias sociaux, relations de presse, influenceurs, commandites, événements et e-commerce.

Rédiger les articles de blog et les infolettres.

Développer une communauté sur Internet à travers les médias sociaux de l’entreprise.

Supporter l’agence d’inbound marketing qui met en place la stratégie numérique incluant les lead magnet, Google AdWords, retargetting, référencement Web.

Diriger, en collaboration avec l’agence, la croissance de la plateforme e-commerce en tant que 2e canal de distribution pour les produits de l’entreprise.

Gérer les différentes plate-formes (YouTube, Shopify, Hubspot, Google).

Gérer la croissance et la fidélisation des comptes clients.

Développer des programmes incitatifs pour nos clients B2B.

Participer aux foires commerciales de l’entreprise.

Commercialisation des nouveaux produits Définir la stratégie de lancement des nouveaux produits.

Assurer la mise en place des ressources pour le succès des lancements.

Développer la formation des produits pour les ventes et les distributeurs.

Coordination du marketing Assurer la création d’outils de marketing pour supporter nos clients B2B.

Demeurer à l’affût des dernières tendances, pratiques et innovations dans le domaine marketing et faire des recommandations à la haute direction.

Préparer des rapports et des présentations marketing Diplôme BAC et / ou maîtrise en marketing, ou expérience de travail équivalente.

Expérience en B2B, B2C et / ou e-commerce.

Expérience avec HubSpot et/ou autres logiciels de marketing automation.

Excellence en communication et en créativité.

Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit).

Compréhension des logiciels d’automatisation du marketing et de blogs afin de générer du trafic, convertir les visiteurs en prospects, puis les nourrir (à l’aide de flux de travail automatisés) en clients convertis.

Connaissance démontrée du fonctionnement des entreprises; y compris: compétences en vente, en consultation, en résolution de problèmes.

Capacité à travailler «sur le terrain», de manière indépendante et dans des délais serrés, en s’adaptant à des priorités en évolution rapide pour équilibrer à la fois les demandes à court terme et les initiatives stratégiques à long terme.

Compétences éprouvées en leadership, contribution à une équipe plus petite, ainsi que la capacité de bien travailler avec les autres, de renforcer la confiance au sein d’une équipe et de travailler efficacement dans un environnement d’équipe hautement collaboratif.

Solides compétences organisationnelles et peut gérer plusieurs projets (et les parties prenantes associées) simultanément.

Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Conditions d’emploi : Salaire selon l’échelle salariale de l’entreprise entre 43 680$ et 62 400$ ; Expérience de travail reconnue ; Poste permanent, à raison de 37,5h/semaine ; Possibilité de télétravail selon la politique de l’entreprise ; Environnement de travail dynamique et esprit familial ; À venir
– Nouveau siège social avec une salle d’entrainement sur place pour les employés.