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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Coordonnateur marketing, Bell Media

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le janvier 11, 2021.

Code de demande: 273963 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Titre du Poste : Coordonnateur marketing, Bell Média
Compagnie : Bell Média. INC
Statut du poste : Permanent – Temps plein
Horaire de travail : Lundi au vendredi; 9h00 à 17h00. Disponibilités à travailler en dehors des horaires réguliers lorsque requis
Lieu de travail : 1717 Boul. René-Lévesque E., Montréal. QC

 

 Responsabilités :

  • Soutenir le directeur dans la gestion du budget
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de mise en ondes de la chaîne selon la programmation, en collaboration avec le directeur et la chargée de projets
  • Gérer les publications réseaux sociaux en lien avec la stratégie marketing et la promotion de nos priorités de marque
  • Établir les priorités, commander les éléments nécessaires, faire le suivi pour s’assurer de la réception des éléments
  • Créer les fiches dans les logiciels appropriés, renseigner les éléments vidéo
  • Recevoir et approuver les concepts/promos
  • Envoyer les priorités aux coordonnatrices de chaque chaîne de Bell Média pour la cross-promo
  • Analyser la post diffusion des promos (historique et performance de diffusion)
  • Être en constante communication avec les différents départements
  • Répondre aux demandes des différents départements (ventes, affiliées, communications corporatives, programmation, web, etc.)
  • Autres tâches connexes reliées à l’emploi

 

Compétences requises :

  • Diplôme d’études universitaires en communications marketing ou autre domaine
  • Minimum deux ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
  • Expérience en gestion du budget
  • Connaissance des médias, un atout
  • Connaissance des médias sociaux
  • Maîtrise du français et de l’anglais : parlé et écrit
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, à établir les priorités et à proposer des solutions aux problèmes
  • Esprit créatif, initiative, flexibilité et facilité à travailler en équipe
  • Être ouvert au changement
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés
  • Bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, Word et PowerPoint)

 

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-01-22 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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