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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Coordonnateur(trice) – Marketing

Fumoir Grizzly inc.

C'est un Contrat job à Saint-Augustin-De-Desmaures, QC publiée le octobre 7, 2020.

Tu aimes être au cœur de l’action? Tu recherches un milieu de travail humain et dynamique? Notre croissance constante alimente les défis à relever et c’est pourquoi nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) Marketing pour joindre notre équipe solide, enthousiaste et animée par le désir d’avancer.

Fumoir Grizzly est une usine à la fine pointe de la technologie depuis maintenant 26 ans. Constamment orientée vers la préparation de produits de qualité supérieure issus de la pêche durable, Fumoir Grizzly se démarque comme employeur de choix. Au cœur du quartier industriel de Saint-Augustin-de-Desmaures, l’entreprise compte 70 employés. C’est une entreprise dynamique, en pleine croissance qui tente actuellement de percer le marché américain.

Relevant du directeur national des ventes et développement des affaires, le coordonnateur(trice) du marketing est responsable de la réalisation des actions marketins de l’entreprise et de la satisfaction de la clientèle.

Il doit assurer un suivi régulier su plan d’action marketing, coordonner les activités de production de contenu marketing en collaboration avec les acteurs internes et externes, planifier les campagnes publicitaires et assurer la disponibilité des outils de vente pour son équipe, les distributeurs, les courtiers et les détaillants.

De plus, il adapte les processus de service à la clientèle afin d’optimiser la satisfaction des distributeurs, des courtiers, des détaillants et des clients.

Responsabilités spécifiques (tâches & mandats)

Volet coordination marketin (70%)

  • Participer à la création de la stratégie marketing de l’entreprise;
  • Assurer et la réalisation du plan marketing;
  • Créer le playbook facilitant la formation pour la vente de chaque produit;
  • Évaluer le contenu proposé et le parcours des visiteurs sur nos réseaux sociaux et présenter les résultats à la direction;
  • Gérer la visibilité et la mise en valeur de notre marque;
  • Mesurer l’efficacité des campagnes et cannaux marketing;
  • Coordonner la réservation d’espacts et la production du matériel, des bons et des échantillons nécessaires dans le cadres des salons alimentaires et autres évènements;
  • À partir du loggiciel Zoho, assurer les relances clients après les évènements ainsi que créer les campagnes en transmettant les porspects (leads) aux courtiers;
  • Veille stratégique de la compétition;
  • Collaborer et tenir informer les équipes marketing de nos distributeurs;
  • Faire régulièrement les suivis téléphoniques auprès des courtiers afin de suivre leurs activités et leur donner le soutie marketing nécessaire au développement;
  • Proposer à la haute direction des changements permettant de dépasser les objectifs de l’organisation et participer à la mise en application;

Volet expérience clients (20%)

  • Répondre aux demandes générales des distributeurs et des détaillants de notre réseau concernant la satisfaction de la clientèle;
  • Créer des sondage de satisfaction auprès des distributeurs et en assurer le suivi;
  • Participer, au besoin, aux évènements promotionnels afin d’assurer la représentation et la visibilité de l’entreprise;

Volet collaboration (10%)

  • Participer aux réunions d’équipe et aux formations;
  • Apporter un soutien administratif à la haute direction (ex: demandes de subventions);
  • Apporter un soutien à l’intégration des produits dans GS1;
  • Participer au bureau de projet;
  • Réaliser toutes autres tâches connexes requises pour le poste.

Qualifications  requises 

  • Formation ou expérience pertinente en graphisme (un atout);
  • Bilinguisme français et anglais;
  • Minimum de 1 à 3 ans d’expérience pertinente;

Habiletés requises

  • Une personne rigoureuse, positive, organisée avec une bonne capacité à réaliser et gérer plusieurs projets simultanément dans de courts délais;
  •  
  • Capacité de gérer plusieurs projets et fixer les priorités avec un minimum de supervision
  • Excellent esprit d’équipe, sens de l’initiative et de solides habiletés interpersonnelles
  • Capacité à travailler sous pression et bonne gestion de stress