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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Coordonnatrice à la gestion et planification, Services créatifs, Bell Média

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juillet 16, 2021.

Code de demande: 300794 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste : Coordonnatrice à la gestion et planification, Services créatifs, Bell Média
Lieu de travail : 1616 boul René-Lévesque Ouest, Montréal QC
Salaire : Selon les compétences et l’expérience
Heures de travail : 37,5 heures par semaine; heures supplémentaires au besoin

 

Raison d’être :
L’Agence Bell Média Québec est composée d’une équipe d’individus, experts dans leur domaine, qui sont engagés à faire rayonner le riche portefeuille de marques de notre entreprise, et ce, vers tous les points de contact. Au sein de l’Agence, l’équipe de gestion marketing des marques est composée d’habiles individus ayant la passion et la capacité de gérer l’ensemble des marques Bell Média, et ce, dans un contexte en perpétuel changement. Tous travaillent en synergie avec les autres départements afin d’atteindre les objectifs d’affaires de Bell Média.

 

Au sein de l’Agence, l’équipe du service créatif est une équipe de création et de production intégrée incluant le design graphique, la conception-rédaction, la réalisation, la direction création et artistique, et la production. L’équipe du service créatif œuvre en synergie avec les opérations (postproduction audio et vidéo) afin de répondre aux différents besoins de création de toutes sortes. L’Agence Bell Média est une véritable entité de gestion marketing de marques, ainsi que de création et de production marketing, pleinement intégrée et pouvant répondre à des besoins de communication 360 degrés.

 

Oeuvrant au sein du service créatif de l’Agence, le/la coordonnateur/trice gestion et planification participe à l’organisation des productions télévisuelles. En collaboration avec la direction et les acteurs-clés du service créatif (pigistes, directeur de production, directeurs artistiques, idéateurs-concepteurs, réalisateurs, gestionnaires graphiques et postproduction) ainsi que l’équipe marketing de gestion des marques de l’Agence, il/elle participe au bon déroulement des projets créatifs et des activités du service.

 

Le/la titulaire du poste de coordonnateur/trice gestion et planification assiste les directeurs du service dans leurs fonctions au quotidien. Il/Elle est également responsable du soutien aux ressoures humaines et du maintient du budget du service.

 

Le/la titulaire doit travailler selon les standards reconnus et implantés par l’entreprise, les objectifs du secteur, la mission et les valeurs de Bell Média.

 

Responsabilités :

  • Soutenir les directeurs du service créatif dans leurs fonctions au quotidien
  • Assurer le suivi du budget du service créatif, en lien avec les finances
  • Faire le suivi de la facturation avec les fournisseurs et les pigistes du service créatif et codifier les factures dans LSCP
  • Produire les feuilles de temps des talents (VHC) et des pigistes P91
  • Rédiger les contrats pour les radios, les productions et l’embauche de nouveaux pigistes du service
  • Tenir à jour le tableau des projets majeurs de l’Agence Bell Média
  • Soutenir l’assistante administrative marketing, communications et créatif dans la gestion des ressources humaines du service (suivi de signature ou renouvellements de contrats, création d’accès dans BARS, obtention de cartes d’accès et de poste de bureautique, accueillir les nouveaux employés, etc.)
  • Organiser les sessions d’enregistrements radios (contacter les agences artistiques, rédiger les contrats d’enregistrement, convoquer les talents, payer les talents)
  • Proposer des outils pour améliorer le travail collaboratif entre les équipes
  • Réaliser les projets spéciaux demandés par les directeurs

 

Connaissances et habiletés :

  • Posséder un baccalauréat ou un DEC dans une discipline connexe, telle que la communication, ou toutes autres formations spécialisées reliées à l’emploi (formation en production télévisuelle, cinéma, effets visuels, etc.)
  • Détenir plus de 2 ans d’expérience comme Spécialiste, service créatif ou autres expériences pertinentes, idéalement dans le domaine de la production télévisuelle
  • Détenir de l’expérience avec le logiciel Media Pulse, un atout
  • Avoir d’excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles, et être un excellent joueur d’équipe
  • Avoir d’excellentes capacités à travailler sous pression, à gérer plusieurs commandes avec un échéancier très serré, forte résistance au stress et avoir démontré sa capacité à s’adapter aux changements

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-07-25 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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