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Offres d'emploi quotidiennes dans le secteur de l'impression et journalisme

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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Directeur-adjoint vente et marketing

CHAP Alliance

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le juillet 28, 2022.

Profil de poste – Directeur-Adjoint vente et marketing

Sous la supervision de la directrice ventes, marketing et communication, le ou la directeur (trice) élabore, planifie, organise, dirige et contrôle les activités sous sa responsabilité en vue d’assurer l’atteinte des résultats recherchés.

Rôle et responsabilités

  • Élabore les différentes stratégies numériques afin de rejoindre les différents publics et de répondre aux objectifs du département;
  • Optimise la stratégie de référencement organique (SEO) de nos différentes marques;
  • Propose des idées novatrices en lien avec les marques et les objectifs à atteindre;
  • Développe et maintient des relations d’affaire avec des influenceurs, créateurs de contenu, médias locaux, députés, etc.;
  • Placement média : déploie des campagnes promotionnelles (web, poste, etc.);
  • Dirige et accompagne l’équipe sous sa responsabilité.

Exigences 

  • Baccalauréat en communication, marketing, administration des affaires spécialisation marketing ou autre domaine connexe;
  • Fortes connaissances du marketing numérique: placement publicitaire, gestion des communautés et les outils technologiques liés au marketing;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine du e-commerce;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit;
  • Connaissance approfondie des médias sociaux (Instagram et Facebook et LinkedIn principalement);
  • Expérience de travail avec Facebook Business Manager et Google Analytics;
  • Maîtrise de base de la suite Office.

Aptitudes recherchées :

  • Avoir un esprit de leader analytique, concentré et axé sur les résultats;
  • Proactivité, initiative, rigueur;
  • Communicateur habile et persuasif autant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et habileté à établir et maintenir des relations de travail efficaces au sein de l’équipe de travail;
  • Sens de l’organisation et des priorités;
  • Capacité à gérer la pression dans des délais serrés;
  • Flexibilité, ouverture au changement;
  • Dévouement, désir de voir ses projets se concrétiser.