Gestionnaire de produits

Le gestionnaire de produits est responsable d’élaborer et de déployer des stratégies commerciales visant la mise en marché nord-américaine des gammes de produits qui lui sont attitré

Ce que nous offrons :

• Un salaire compétitif
• Une gamme d’avantages sociaux (assurance collective, congés payés, vêtements de travail, etc.)
• Ambiance de travail stimulant
• Une stabilité d’emploi

RESPONSABILITÉS :

• Superviser la révision des catégories de produits et ainsi développer des plans d’action spécifiques ayant pour but d’augmenter les ventes et les parts de marché ;
• Développer des stratégies de lignes de produits spécifiques ;
• Assurer une veille constante des besoins du marché, de l’évolution de la concurrence et des divers paramètres influençant les plans établis ;
• Suivre à la fois le développement de ces produits et les approbations face aux instances normatives (SAE, UL, ULC, DOT, etc) ;
• Coordonner et surveiller les progrès des plans de ventes de produits spécifiques ;
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et s’assurer que ceux-ci adhèrent aux politiques corporatives ;
• Faire connaître le positionnement et les avantages des produits aux responsables de la mise en marché, aux équipes de ventes, aux agences de publicité, aux médias, ainsi qu’aux concessionnaires, pour ensuite élaborer le matériel approprié ;
• Jouer le rôle d’intégrateur entre équipe du produit, l’équipe de vente et du marketing ;
• Participer à l’élaboration de plan marketing du département des Pièces ;
• Participer à la mise en place des plans stratégiques de commercialisation, soit par le biais de campagnes de promotion, du WEB ou de divers médias ;
• Effectuer la gestion des budgets, des prévisions et des estimations, ainsi que du suivi des ventes et de leur progression.
• Créer et maintenir le concept d’offre étagée.

FORMATION ET EXIGENCES :

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire de produits
• Baccalauréat en administration des affaires ou marketing
• Bilinguisme (français, anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Expérience avec les systèmes intégrés

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES 

• Leadership ;
• Capacité d’utiliser des techniques de gestion reconnues
• Esprit d’analyse démontré et orientation vers la stratégie
• Capacité d’influencer et de mobiliser de manière à orienter un groupe vers l’accomplissement des objectifs
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à gérer le stress
• Capacités de synthèse et d’analyse