Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Gatineau | Emploi Trois-Rivières | Travail de la Maison

Offres d'emploi quotidiennes dans le secteur de l'impression et journalisme

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   Emploi journaliste   

Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Gestionnaire marketing adjoint

Lactalis Canada

C'est un Contrat job à Longueuil, QC publiée le juillet 14, 2021.

Titre de poste: Gestionnaire marketing adjoint – Yogourt iögo

Lieu: Longueuil, QC

Responsabilités générales:

En collaboration avec le chef de marques, le gestionnaire adjoint – marketing de marque planifie et gère stratégiquement les aspects marketing d’un portefeuille commercial et de projets spéciaux, notamment le lancement de produits, la publicité, les études de consommation, les programmes destinés aux consommateurs, la planification, la communication des résultats et la gestion du budget de la marque iögo.

Responsabilités clés:

  • Développer et exécuter une stratégie de marketing / de marque et mettre en œuvre des plans de marketing sur des marques nouvelles et existantes en collaboration avec le chef de marques.
  • Appuyer la réalisation des objectifs de rendement et de rentabilité en observant les activités commerciales, de consommation et de promotion de la concurrence et en publiant des rapports mensuels sur les performances par rapport au plan, ce qui comprend l’analyse des données sur le marché, les consommateurs et les finances.
  • Consolider la marque sur le marché par le biais de la réalisation de promotions et d’activités promotionnelles.
  • Gérer des projets qui améliorent l’activité à court et à long terme, tels que des reformulations, des adaptations de packaging, des ajustements de format et des relances grâce aux équipes multifonctionnelles de premier ordre. Cultiver de solides relations de travail avec des groupes de soutien internes (ventes, R&D, opérations, etc.) et externes (agence, maison de recherche, concepteurs/fournisseurs d’emballages, etc.
  • Développer la créativité en collaboration avec le chef de marques pour assurer une communication efficace avec les consommateurs.
  • Veiller à ce que les stratégies de dépenses et les exécutions sur le terrain soient conformes à la croissance de l’entreprise en collaborant avec le marketing commercial et les ventes pour analyser les activités et élaborer des plans d’action.
  • Gérer les dépenses de marketing dans le cadre du budget alloué en participant à la planification annuelle, en tenant à jour un rapport de contrôle budgétaire (RCB), en entrant les données dans le système d’approbation PME et en paramétrant SAP IO avec le département des finances.

Qualités du candidat idéal:

  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe
  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans les biens de consommation emballés
  • Au moins un (1) an d’expérience en tant que gestionnaire adjoint de la marque
  • Compétence avec la technologie standard de bureau incluant la suite Microsoft, courriel et l’internet (y compris AC Nielsen)
  • Excellentes habiletés stratégique et analytique
  • Excellentes habiletés en communication, écrite et verbale
  • Avoir de l’entregent
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Capacité à gérer avec efficacité des priorités diverses et concurrentes
  • Habiletés en leadership (avec un esprit proactif)
  • Habiletés en gestion de projets
  • Bilingue (anglais, français) – impératif

Lactalis est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à respecter les principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Lactalis cherche à se doter d’un effectif qui reflète la diversité de la société canadienne.

Lactalis s’engage également à élaborer des procédés de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez aviser un membre de l’équipe d’acquisition de talents en temps opportun de toutes difficultés d’apprentissage pour lesquelles des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.

Les renseignements relatifs aux besoins de mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.