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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Journaliste (Services français)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Saguenay, QC publiée le septembre 10, 2019.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.


Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat :

À ce poste basé à Saguenay, vous relèverez du Premier chef, Développement du contenu et de la production, et assumerez les fonctions de journaliste d’impact. Vous travaillerez à la production de contenus pour l’ensemble des plateformes de Radio-Canada (web, radio, télé).


Selon les normes et pratiques journalistiques de la Société, vous aurez à développer vos propres histoires en couvrant une multitude de champs d’intérêt.


Vous devrez entretenir un vaste réseau de contacts, proposer des sujets liés à l’actualité au Saguenay-Lac-Saint-Jean, fouiller des dossiers et assurer des suivis. Vous devrez également avoir la capacité de travailler sur plusieurs histoires simultanément, posséder un bon sens de l’organisation et de grandes qualités rédactionnelles.


L’horaire pourra varier selon les besoins de la production, et inclura des week-ends.

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant :


A) Qualifications

  • Baccalauréat ou l’équivalent;

  • Trois (3) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.

B) Compétences

  • Bonne connaissance de l’actualité;

  • Excellente maîtrise des techniques rédactionnelles et de recherches d’information;

  • Audace, créativité et curiosité dans la recherche de faits;

  • Très bonne connaissance de la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean et de ses acteurs;

  • Maîtrise de la langue de travail (français) et excellent niveau de grammaire et d’orthographe;

  • Grand sens de l’initiative et d’autonomie dans la création de contenus numériques;

  • Bonne capacité à communiquer;

  • Compétences de niveau avancé en écriture et à l’oral;

  • Connaissance des normes et pratiques journalistiques de la Société;

  • Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise;

  • Maîtrise de Scoop, Mediacentral, iNews et Dalet;

  • Capacité à travailler sous pression selon un échéancier serré.

Les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes :

  • Test théoriques : connaissances liées au poste;

  • Tests pratiques : différentes mise en contexte liées aux besoins de production;

  • Entrevue.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur  »Postuler en ligne ». Nousremercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiqueronsqu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentationde la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoircréer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nousappuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constanteévolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisonsl’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nosdifférences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, maisse retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseurpublic du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Sivous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuilleznous en informer dès que possible en envoyant un courriel àrecrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employésdoivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi.Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matièrede conflits d’intérêts. Dans le cas où vousdeviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidementpossible de toute situation qui pourrait constitué, ou être perçue commeconstituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité,désigne les personnes de tout genre.