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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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La Feuille Verte: Coordonnateur(Trice) Marketing

La Feuille Verte

C'est un Temps-Plein job à Saint-Cyrille-De-Wendover, QC publiée le mars 28, 2021.

La Feuille Verte (LFV) est une entreprise d’ici qui fabrique, transforme et commercialise de nombreux produits à base de chanvre québécois sous différentes marques (Chanv, Crocx, Bon Vivant, Chempion, Maison d’Herbes et Kombuchanv) destinées à la santé, la beauté et au bien-être.

La bienveillance fait partie de notre quotidien depuis 2004.RESPONSABILITÉS : COORDONNATEUR MARKETINGRelevant de la haute direction de l’entreprise, le titulaire de ce poste est responsable de la promotion, des processus de communication et de la mise en marché de l’offre de produits pour les marques.Plus précisément, il prend en charge les responsabilités suivantes :Analyser la concurrence et les besoins de notre clientèle afin d’élaborer des stratégies et plans marketing distinctifs et adaptés (analyse du marché, détermination des cibles, choix des axes publicitaires et de promotion, etc.)Transformer les stratégies d’affaires en objectifs de marketing numérique, créer et communiquer les cibles / résumés marketing.Superviser la mise en œuvre des stratégies marketing et des actions promotionnellesCoordonner la réalisation, le graphisme et la diffusion d’outils marketing (affichages, publicités, documents de présentation, etc.)Gérer et développer l’image de marque et le rayonnement général de l’entreprise et de ses marquesDévelopper, appliquer et gérer la stratégie marketing 360Mesurer le retour sur investissement des initiatives de son départementProduire des rapports et des bilans.Assister les partenaires lors de tournages vidéo, séances de photos ou tout autres événements du même genre.Effectuer des tournées de détaillants afin de s’assurer que l’aménagement représente la vision du Groupe La Feuille VerteOptimiser les outils de suivi des ventes; Participe au développement/réalisation/évaluation des tournages vidéo, séances de photos ou tout autres événements du même genre ; Élaborer et maintenir untableau bord présentant les indicateurs clés de performance; Effectuer toutes autres tâches pouvant améliorer le bon fonctionnement de l’entreprise.Rassembler et partager des observations compétitives en lien avec les stratégies marketing des compétiteurs et recommander des stratégies pour se démarquer des tentatives marketing de la compétition à l’aide de techniques et tendances observées.EXIGENCES DU POSTE :Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent; Minimum de 5 ans d’expérience en marketing & développement des affaires; Expérience concrète et démontrée, en service à la clientèle, gestion de projet, en organisation d’évènements liés à la fonction, en élaboration et déploiement de stratégie marketing; Grande aisance avec l’utilisation des médias sociaux et outils marketing informatiques; Bilingue (français et anglais essentiel); Connaissance de la chaîne graphique (design, impression, etc.); Excellentes aptitudes interpersonnelles; Animé d’une vive passionpour le marketing; Posséder un sens aigu del’organisation, de la planification et du suivi, ainsi qu’une grande rigueur au travail; Aptitude naturelle pour établir et entretenir des relations harmonieuses et solides avec des intervenants internes et externes; Faire preuve de bon jugement, d’autonomie et être efficace en travail d’équipe; Avoir un niveau important de connaissance e-commerce et des processus reliés; Capacité à travailler defaçon autonome une fois la stratégie et la direction identifiées, tout en gardant les parties prenantes informées et engagées; Aptitudes de design graphique (un atout).Conduite : cet emploi nécessite la conduite d’un véhiculeCONDITIONS DE TRAVAILSalaire offert : À déterminer selon expérienceStatut du poste : Temps plein 40 heures / semaine ; Conditions: Possibilité d’avancement; séances de cross-training offertes; flexibilité d’horaireDurée de l’emploi : Permanent.Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail exécuté par les collaborateurs assignés à cette classification.

Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches ou compétences requises par le personnel ainsi classifié.

L’ensemble du personnel peut être appelé à exécuter des tâches hors de leurs responsabilités habituelles le cas échéant, si besoin.Type d’emploi : Temps Plein, PermanentType d’emploi : Temps Plein, PermanentHoraire:8 HeuresDu Lundi au VendrediTélétravail:Non