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Lactalis Canada: Director, Innovation Marketing

Lactalis Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 19, 2021.

Job Title: Director, Innovation Marketing Location: Etobicoke, ONGiven the current environment our priority is to protect the health of our people, suppliers and partners and, as a result, head office employees are adhering to our Work From Home Policy.General Accountabilities:The Director, Innovation Marketing is responsible for leading innovation for a division, as well as other marketing-related projects as assigned.

The role is intended to generate new product within the division and improving the health of the category.This role supports the strategic priorities of the division through leadership of platform innovation, new products and renovations.Critical Success Factors:Initiate and lead platform innovations to build long term business value.This includes project management start to finish.Lead and/or support new product activities including business extensions.Working with the brand management team and cross function team management project management is key.Support/oversee projects that improve the business both short and long term such as reformulations, packaging changes, format adjustments, and re-launches through leading cross functional teams.

Cultivate strong working relationships with both internal (sales, R& D, operations etc.) and external (agency, research house, packaging designs/suppliers, etc.) support groups.Deliver monthly and quarterly reporting requirements (weekly market share reports, competitive activity, etc.) including analysis, actions and strategic recommendations for the business.Prepare and coordinate corporate presentations as required including national sales and marketing meetings, leadership team meetings, etc.Prepare annual innovation plans (marketing plans, strategic plans, media plans, etc.).Maintain ultimate ownership of all key marketing aspects of the business: new products, advertising, production, media, promotions, etc.Offers indirect management of marketing tram regarding launches of new products and works collaboratively with the corporate marketing as appropriate.Key Attributes of the Ideal Candidate:University degree in business (MBA preferred)Minimum ten (10) years progressive experience in consumer packaged goods senior marketingLeadership skillsStrategic thinkerExcellent interpersonal, written, verbal and organizational skillsAbility to work under tight deadlines and in a multitask settingSelf-starter, highly focused, proactive, and passionate individual that thrives on delivering resultsCoaching & mentoring skillsStrong project management and negotiation skillsTeam playerBilingual in English and French is an assetLactalis is an equal-opportunity employer and is committed to the principles of diversity and employment equity.

Lactalis strives to ensure that our workforce reflects the diverse nature of Canadian society.Lactalis is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments.

If contacted in relation to a job opportunity or testing, you should advise the member of the Talent Acquisition team in a timely fashion of any disabilities that requires accommodation measures in order to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.______________________________________________________________________________Responsabilités générales :Le directeur, Innovations marketing est en charge de piloter l’innovation pour une division, ainsi que d’autres projets de marketing selon les besoins.

Ce rôle vise à générer de nouveaux produits dans la division et à améliorer la qualité de la catégorie.

Ce rôle appuie les priorités stratégiques de la division par le biais de la gestion de l’innovation de la plateforme, des nouveaux produits et des innovations.

Responsabilités clés :Introduire et diriger les innovations de la plateforme afin d’accroître la valeur à long terme de l’entreprise.

Cela comprend la gestion de projet du début à la fin.Diriger ou appuyer les activités liées aux nouveaux produits, y compris le développement de l’entreprise.

Collaborer avec l’équipe de gestion de la marque et l’équipe pluridisciplinaire de gestion des projets.Soutenir/superviser des projets qui améliorent les activités à court et à long terme : reformulations, modifications d’emballages, adaptation des formats et nouveaux lancements, en dirigeant des équipes interfonctionnelles.

Entretenir d’excellentes relations de travail avec les groupes de soutien à l’interne (ventes, R-D, opérations, etc.) et à l’externe (agence, maison de recherche, conception/fournisseurs pour les emballages, etc.).Produire les rapports mensuels et trimestriels requis (rapports hebdomadaires sur les parts de marché, activités de la concurrence, etc.) comprenant les analyses, les mesures et les recommandations stratégiques pour l’entreprise.Préparer et coordonner les présentations d’entreprise selon les besoins, y compris les réunions de l’équipe des ventes nationales et du marketing, de l’équipe de direction, etc.Préparer les plans d’innovation annuels (plans de marketing, plans stratégiques, plans média, etc.).

Assurer la prise en charge finale de tous les aspects clés du marketing de l’entreprise : nouveaux produits, publicité, production, médias, promotions, etc.Assurer la gestion indirecte du marketing lié au lancement de nouveaux produits et collaborer avec le Marketing corporatif, au besoin.Qualités du candidat idéal:Diplôme universitaire en affaires (de préférence, un MBA).Au moins dix (10) années d’expérience en marketing de produits de consommation emballés.Compétences en leadership; Pensée stratégique; Excellentes aptitudes interpersonnelles, écrites, verbales et organisationnelles; Capacité de travailler avec des échéances serrées et de mener plusieurs tâches en même temps; Esprit d’initiative, grande capacité de concentration, proactivité et passion favorisant l’atteinte des résultats; Compétences en encadrement et en mentorat; Excellentes compétences en gestion de projet et en négociation; Esprit d’équipe;Bilinguisme en français et en anglais, un atout.Lactalis est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à respecter les principes de diversité et d’équité en matière d’emploi.

Lactalis cherche à se doter d’un effectif qui reflète la diversité de la société canadienne.Lactalis s’engage également à élaborer des procédés de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles.

Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez aviser un membre de l’équipe d’acquisition de talents en temps opportun de toutes difficultés d’apprentissage pour lesquelles des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.Les renseignements relatifs aux besoins de mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.