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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Premier ou Première analyste, Gestion des identités (Technologies et Infrastructures)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le septembre 21, 2022.

Travailler à CBC/Radio-Canada

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de la Technologies et Infrastructure (TI) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Nous sommes là pour veiller à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens; entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radio et télévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement, et TI, l’équipe chargée d’y donner vie.

Rôles et responsabilités

En tant que premier ou premiere analyst, gestion des identités, vous devrez assurer le soutien du système de gestion des identités et des accès, ainsi que des initiatives qui y sont liées. Vous fournirez du soutien dans le cadre de l’infrastructure existante et vous effectuerez les mises à niveau qui s’imposent lorsque des modifications sont apportées aux systèmes qui y sont reliés. Vous fournirez du soutien technique lors de l’intégration de nouveaux systèmes, et ferez office de spécialiste en gestion des identités et des accès pour les membres du groupe de la sécurité, le centre d’aide et les utilisateurs finaux : maintenance des systèmes de gestion des identités et des accès identités, notamment le bon fonctionnement du pilote, le répertoire LDAP, la gestion des rôles et des ressources, la gestion des incidents, le soutien des systèmes, les mises à jour, les correctifs, les modifications, les nouveaux connecteurs, les essais de reprise après sinistre, l’organisation du travail, la rédaction de rapports, la surveillance, la gestion des répertoires, et le soutien en cas de changement d’environnement et d’employés. Vous serez sur appel pour le service de soutien 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, selon des quarts de travail rotatifs.

Qualifications requises :

  • De préférence, un baccalauréat en informatique ou une certification en TI (MCSE, RHCE, CompTIA, etc.), mais nous sommes conscients qu’il est aussi possible d’acquérir des compétences professionnelles d’une autre manière.

  • Au moins six ans d’expérience de travail en gestion de l’identité et de l’accès, et avec les technologies NetIQ eDirectory ou autre service LDAP.

  • De un à trois ans d’expérience des technologies infonuagiques (Azure AD, AWS), et de la prise en charge de divers protocoles d’authentification (Kerberos, LDAP, OAuth, SAML).

  • De trois à cinq ans d’expérience des technologies de gestion des identités et des accès Micro Focus IDM et NetIQ eDirectory appliquées à grande échelle.

  • Connaissance pratique de l’autorité de certification.

  • Expérience du développement de politiques et de processus liés aux pilotes NetIQ Identity Manager.

  • Solide expérience de la résolution de problème en mode collaboratif et des approches de travail tenant compte des propositions de diverses sources.

  • Expérience de la conception et de la prise en charge d’environnements essentiels à la mission (24 heures sur 24, 7 jours sur 7).

  • Expérience des principes de conception applicables aux solutions à grande disponibilité s’appuyant sur des technologies comme la mise en grappe locale et géographique, l’équilibrage des charges, etc.

  • Capacité avérée d’interagir et de collaborer avec des clients et des collègues.

  • Capacité avérée de gérer plusieurs tâches de façon autonome.

  • Solide expérience de la gestion efficace de multiples projets.

  • Expérience de la collaboration avec des équipes multifonctionnelles pour résoudre des problèmes et concevoir des solutions en mettant à profit son esprit critique, ses aptitudes analytiques et les pratiques exemplaires.

  • Solides aptitudes pour les communications verbales et écrites en français et en anglais.

Qualifications souhaitées (compétences générales) :

  • Micro Focus NetIQ Identity Manager 4.x

  • Micro Focus NetIQ SSPR

  • NetIQ eDirectory

  • NetIQ Designer

  • LDAP

  • Autorité de certification

  • DNS

  • Oracle

  • Création/mise à niveau de flux de travail pour la gestion des identités et des accès

  • Création/mise à niveau de pilotes pour la gestion des identités et des accès (connecteurs)

  • Préparation de rapports

  • Linux/SLES

  • Apache HTTP Server

  • Apache Tomcat

  • Javascript

  • HTML/XML

  • Atlassian Jira et Confluence

  • Suite Google Workspace (Gmail, GSheet et Agenda)

  • Pagerduty

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.