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Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

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Spécialiste en acquisition de talents et marketing RH

Mecfor inc.

C'est un Contrat job à Saguenay, QC publiée le septembre 9, 2021.

Chez EPIQ Machinerie, nous défions les frontières entre être une entreprise technologique et un fabricant de machinerie lourde en intégrant continuellement de nouvelles technologies à nos équipements.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en attraction de talent et marketing RH pour joindre l’équipe des ressources humaines. Le poste peut être basé à notre bureau de Chicoutimi ou de Saint-Bruno-de-Montarville.

Les deux volets principaux du rôle sont :

Communications:

• Développer et déployer en collaboration avec l’équipe des ressources humaines et la chef de la direction, la stratégie et le plan de communications interne ;
• Créer et maintenir l’image de marque RH pour l’organisation ;
• Produire ou décliner du contenu qui permettra de véhiculer l’image de marque employeur, la culture et les valeurs organisationnelles ;
• Produire ou rédiger des communications diverses de manière créative ou en assurer la relecture (par exemple, l’infolettre, communications aux employés descriptions de postes, pitch de vente recrutement, mobilisation, etc.)

Acquisition de talent:

• Mettre en place des stratégies d’attraction de talent ;
• De concert avec les directeurs des ressources humaines de chaque site, augmenter le nombre de postes comblés en mode proactif ;
• Développer un bassin de candidats pour les postes : recrutement par approches directes, entrevues de présélection, coordination d’entrevues avec les leaders, suivi et maintien de la relation ;
• Développer et déployer l’expérience employée EPIQ, qui passe par le processus d’embauche, d’accueil et d’intégration.

Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :
• Facilité à entrer en contact avec les gens et à bâtir des relations solides.
• Collaboration et esprit d’équipe.
• Bonne compréhension de l’environnement d’affaires et capacité à saisir les subtilités de la culture organisationnelle.
• Rigueur et fiabilité.
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front.

Si vous possédez aussi les qualifications ci-dessous, on veut vous accueillir chez nous :

• Baccalauréat dans toute discipline jugée pertinente (communication, ressources humaines, marketing, technologies de l’information, etc.) ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans une entreprise « drivée » par l’innovation dans le domaine des communications ou des ressources humaines ;
• Excellentes habiletés en communications orales et écrites, tant en français qu’en anglais ;
• Disponible pour des déplacements entre Chicoutimi et Saint-Bruno-de-Montarville ;
• Passion des communications et excellente maîtrise des médias sociaux