Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Gatineau | Emploi Trois-Rivières | Travail de la Maison

Offres d'emploi quotidiennes dans le secteur de l'impression et journalisme

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   Emploi journaliste   

Offres au Québec dans le domaine des médias, impression et journalisme

previous arrow
next arrow
Slider

Technicien(ne) Acquisition de talents

Lauzon – Planchers de bois exclusifs

C'est un Contrat job à Papineauville, QC publiée le septembre 17, 2020.

Raison d’être:

Sous la supervision du directeur RH, le/la technicien(ne), Acquisition de talents devra faire preuve d’une grande autonomie dans ses fonctions. Son principal rôle est de trouver les candidats ayant le meilleur fit avec l’entreprise et les postes disponibles. De plus, il/elle appuiera l’équipe dans toutes les initiatives et actions pour promouvoir la culture d’entreprise et évènements employés.

Principales responsabilités:

Recrutement/sourcing

  • Gérer les divers réseaux sociaux de l’entreprise et créer de la visibilité
  • Préparer le calendrier et les publications marketing RH pour les médias sociaux
  • Rédigez des offres d’emploi qui seront adaptées aux profils recherchés
  • Trouver les meilleurs mécanismes de diffusion d’offres d’emploi
  • Procéder à l’affichage et la mise à jour des postes à combler sur les plateformes appropriées ;
  • Développer des partenariats solides avec des organismes d’aide à l’emploi dans plusieurs régions ainsi que dans les écoles
  • Effectuer les démarches et partenariats pour le recrutement de stagiaires
  • Déterminer les meilleures plateformes de recrutement
  • Représenter l’entreprise aux événements liés au recrutement ;
  • Organiser des activités de visibilité / recrutement (journée porte ouverts, visites d’usine, etc.)

Dotation

  • Réaliser la recherche de candidats via les plateformes de candidats (LinkedIn, etc…) répondants aux besoins de l’entreprise
  • Effectuer l’analyse des CV
  • Effectuer les entrevues téléphoniques
  • Planifier les entrevues
  • Gérer le processus de pré-emploi pour les embauches (vérification des références, casier judiciaire)
  • Rédiger les contrats et formulaires d’embauche
  • Assurer le suivi auprès des candidats rencontrés sur l’état de leur candidature (non retenue)

Intégration

  • Préparer les avis de nominations
  • Planifier et participer au processus d’intégration des nouveaux employés
  • Assurer le suivi des intégrations des candidats

Projets spéciaux

  • Participer à d’autres projets connexes liés au service des ressources humaines
  • Mettre à jour les descriptions de poste
  • Faire les entrevues de départ
  • Accompagner l’équipe lors de l’organisation et la logistique d’événements corporatifs
  • Appuyer l’équipe dans tout le développement de la stratégie de marketing RH
  • Effectuer toutes autres tâches requises par le poste.

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE…ET

Vous possédez :

DEC en gestion des ressources humaines.

  • 3 années d’expérience en ressources humaines principalement au niveau du recrutement.
  • Expérience en milieu manufacturier, un atout.
  • Maîtrise des réseaux sociaux/recrutement.
  • Bilingue

On vous distingue par :

Votre sens de l’initiative et être animé d’un sentiment d’urgence;

  • Votre excellent jugement, votre sens de l’écoute et votre grande capacité de travail;
  • Votre excellente habilité de communication;
  • Votre autonomie et votre esprit d’équipe;
  • Votre rigueur, votre minutie et votre sens de l’organisation;
  • Votre grande capacité de communication et votre orientation vers les résultats;
  • Votre Intégrité et respect de l’éthique et des valeurs Lauzon (rigueur, honnêteté, leadership, écoute et respect, engagement et participation).

Vous possédez :

 

  • DEC en gestion des ressources humaines.
  • 3 années d’expérience en ressources humaines principalement au niveau du recrutement.
  • Expérience en milieu manufacturier, un atout.
  • Maîtrise des réseaux sociaux/recrutement.
  • Bilingue

 

On vous distingue par :

 

  • Votre sens de l’initiative et être animé d’un sentiment d’urgence;
  • Votre excellent jugement, votre sens de l’écoute et votre grande capacité de travail;
  • Votre excellente habilité de communication;
  • Votre autonomie et votre esprit d’équipe;
  • Votre rigueur, votre minutie et votre sens de l’organisation;
  • Votre grande capacité de communication et votre orientation vers les résultats;
  • Votre Intégrité et respect de l’éthique et des valeurs Lauzon (rigueur, honnêteté, leadership, écoute et respect, engagement et participation).